Afin d’avoir plus d’informations sur nos recherches sur le concept de passion au travail, vous pouvez consulter notre nouveau livre :
Vallerand, R.J., & Houlfort, N. (Eds.) (2019). Passion for work: Theory, research and applications. New York : Oxford.
Bienvenue au site web du Laboratoire de recherche sur le comportement organisationnel (LRCO), de l’Université du Québec à Montréal. Le LRCO regroupe des chercheurs.es et des étudiants.es en psychologie et collabore avec des chercheurs.es et étudiants.es provenant de différentes disciplines (ergonomie, gestion, droit, communication).
Le LRCO s’intéresse aux processus motivationnels dans la vie quotidienne des travailleurs et travailleuses et à leur rôle dans leur bien-être. Plus spécifiquement, deux axes de recherche définissent nos projets : l’interface travail-vie personnelle et la passion envers le travail. Depuis quelques années, le LRCO est sensible au traitement de la question de genre et des inégalités sociales dans ses travaux et s’associe à l’équipe SAGE pour réfléchir et réaliser des projets de recherche qui prennent en compte ces éléments.
Les travaux de recherche du LRCO contribuent à l’avancement des connaissances et au développement d’interventions visant le fonctionnement optimal des travailleurs.ses et une expérience de travail enrichissante et stimulante.
Laboratoire de Recherche sur le Comportement Organisationnel 