Sarah Bourdeau

profile.ProfileImageEditDialog.loadPreviewImage.htmlJ’ai obtenu mon baccalauréat en psychologie à l’Université du Québec à Montréal et je suis, depuis septembre 2014, étudiante au doctorat en psychologie du travail (profil Psy.D./Ph.D.) à l’UQAM. Je m’intéresse particulièrement à la conciliation travail-vie personnelle, à la motivation au travail, à la passion pour le travail, aux normes sociales et au transfert des connaissances. Ma thèse d’honneur, réalisée sous la direction de Catherine Amiot, Ph.D. lors de mes études au premier cycle, a d’ailleurs porté sur l’intériorisation des normes sociales. Ma thèse de doctorat s’intéresse plus particulièrement à l’efficacité réelle des différentes stratégies pouvant être utilisées afin de mieux gérer la conciliation travail-famille, et à l’impact que les normes sociales (tant culturelles, organisationnelles que familiales) peuvent avoir sur cette efficacité.

Intérêts de recherche

  • Conciliation travail-famille
  • Influence sociale
  • Identité personnelle et professionnelle
  • Motivation au travail
  • Passion au travail
  • Bien-être au travail
  • Leadership et soutien à l’autonomie
  • Fixation et atteinte des objectifs
  • Transfert des connaissances

Publications

Thèse de spécialisation

  • Bourdeau, S. (2014). L’intériorisation de comportements normatifs, bien-être et compartimentation dans le contexte de la charte des valeurs québécoises (Thèse de spécialisation Honours au baccalauréat, Université du Québec à Montréal). Supervisée par C. Amiot, Ph.D.
  • Bourdeau, S. (2014, Mars). Intériorisation de comportements normatifs et compartimentation dans le contexte de la charte des valeurs québécoises. Communication orale présentée au 18e Colloque annuel de thèses de spécialisation, UQAM, Montréal, Québec.   

Articles

  • Leduc, C., Houlfort, N. & Bourdeau, S. (2016). Work-Life Balance: The Good and the Bad of Border Management. International Journal of Psychological Studies, 8(1), 133-146.
  • Bourdeau, S. & Houlfort, N. (2015). Adaptation Française et Validation d’une Échelle d’Enrichissement Travail-Famille. Revue Canadienne des Sciences du Comportement, 47(2), 184-190.

Communications scientifiques – Symposiums

  • Bouizegarene, N., Gousse-Lessard, A.-S., Bourdeau, S., Leduc, C., Vallerand, R. J., & Houlfort, N. (2015, août). The Mediating Role of Passion in the Identity-Life. Communication orale présentée à la 8e conférence biannuelle du Self-Determination Theory Institute, Kiel, Allemagne.
  • Bourdeau, S., Houlfort, N., & Leduc, C. (2015, mai). Passion for work : Work-Family Conflict and Enrichment. Dans J. Bélanger (dir.), Passion for a Cause : The Ups and Downs of Contributing to the World. Symposium présenté au 27e congrès annuel de l’Association for Psychological Science, New York, États-Unis.
  • Houlfort, N. & Bourdeau, S. (2015, mai). The role of need satisfaction in work-family conflict and work-family enrichment. Communication orale présentée au 17e congrès annuel de l’European Association for Work and Organizational Psychology, Oslo, Norvège.
  • Amiot, C. E., Louis, W. R., & Bourdeau, S. (2014, juin). Collective Harm-Doing : Do Normative Actions Impede vs. Promote Psychological Well-Being. Communication orale présentée au 10e congrès biannuel de The Society for the Psychological Study of Social Issues, Portland, États-Unis.

Communications scientifiques – Par affiche

  • Bourdeau, S. & Houlfort, N. (2015, juin). Work-Family Conflict and Enrichment: The Role of Passion for Work. Communication par affiche présentée au 4e congrès mondial sur la Psychologie Positive, Orlando, États-Unis.
  • Bourdeau, S. & Houlfort, N. (2015, juin). Validation d’une version française de l’échelle d’enrichissement travail-famille (ÉETF) et ses conséquences sur l’employé. Communication par affiche présentée au 76e congrès annuel de la Société Canadienne de Psychologie, Ottawa, Canada.
  • Bourdeau, S. & Houlfort, N. (2015, février). Social Support and Work-Family Conflict : The Mediating Role Need Satisfaction. Communication par affiche présentée au 16e congrès annuel de la Society for Personality and Social Psychology, Long Beach, États-Unis.
  • Bourdeau, S., Amiot, C. E., & Louis, W. R. (2014, juin). Le conflit intraindividuel et la compartimentation, des processus qui facilitent la poursuite de comportements discriminatoires? Communication par affiche présentée au 75e congrès annuel de la Société Canadienne de Psychologie, Vancouver, Canada.
  • Bourdeau, S., Amiot, C. E., & Louis, W. R. (2014, mars). L’intériorisation de comportements discriminatoires : Le rôle de la compartimentation et des normes multiples. Communication par affiche présentée au 36e congrès annuel de la Société Québécoise pour la Recherche en Psychologie, Montréal, Canada.

Conférences professionnelles

  • Bourdeau, S., & Leduc, C. (2015, Mai). Augmenter son énergie en conciliant sa vie personnelle et professionnelle? C’est possible! Conférencières invitées dans le cadre de la Semaine nationale de la santé mentale, Agence du Revenu du Canada, Laval, Québec.

Prix et bourses

2015

  • Bourse d’études supérieures du Canada (BESC M) Joseph-Armand Bombardier (2015-2016), Conseil de Recherches en Sciences Humaine (CRSH), 17 500$
  • Prix étudiant du meilleur article – Section Psychologie social et I/O (pour Bourdeau, S. & Houlfort, N. (2015). Adaptation Française et Validation d’une Échelle d’Enrichissement Travail-Famille. Revue Canadienne des Sciences du Comportement, 47(2), 184-190. doi : http://dx.doi.org/10.1037/cbs0000012), Département de psychologie, Université du Québec à Montréal, 150$
  • Bouse d’aide à la participation à une rencontre scientifique, Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal, 650$
  • Bourse CSN-CSQ-FTQ du Fonds des Services aux collectivités, Fondation de l’UQAM, 1 500$
  • Bourse Mireille M. Chartrand, Fondation de l’UQÀM, 1 000$

2014

  • Bourse d’excellence – Volet recrutement (FARE), Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal, 8 500$
  • Kenneth Dion Undergraduate Student Award,Canadian Psychological Association, 100$